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Depuis les décennies, la situation des travailleurs sociaux en RDC demeure précaire. Cela se traduit tout a la fois par le manque de mécanismes appropriés sur la formation continue et la mise a niveau de leurs connaissances en matière de l’Assistance et sur le développement. Voila qui a motivé l’ouverture d’une Université du Social en RDC.

L’objectif principal est de produire les Conseillers en insertion professionnelle, alors que ce métier se trouve à la frontière de deux univers, celui du social et celui de l’économie. Il incarne ce maillon manquant entre ceux qui se trouvent éloignés, voir à l’écart du marché de l’emploi et ceux qui se trouvent en son cœur, à commencer par les acteurs économiques. Une fine connaissance des ressources du territoire, une posture éthique, une attitude d’éveil et de veille, une écoute et une pratique de l’accompagnement qualifiées, une formation à la Diplomatie, à l’intelligence et sécurité,  au développement et à la conduite des projets, sont les atouts de ce professionnel pour élargir le prisme des possibles… Et cela, que ce soit en direction du public ou en direction de l’ensemble des partenaires que celui ci est amené à rencontrer.